合同写提前15天申请离职-合同签的离职需要提前15天申请,就必须干满15天吗

劳动合同写提前15天辞职有效吗

1 离职提前15天协议书的写法 2 根据《劳动法》的规定，离职提前15天需要与公司签订协议书，具体写法可以参考以下内容：首先，明确协议的双方，即离职员工和公司。您好，不合理，试用期内提前3天书面通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。

合同上要提前15天辞职

[花][开心]合同上面写的离职需要提前15天是15天后就可以走了。用人单位有明确规定提前15天，也可以按用人单位规定履行。有下列情况。兼职申请离职法律没有具体规定，上海交通肇事罪算不算有前科准备离职提前三天提出即可，可以参照劳动合同法试用期离职的时间。

合同写提前60天辞职

试用期合同写辞职需要提前15天，上海交通肇事提车需要花钱吗是无效的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)劳动合同期满的；你和公司的劳动合同还有15天就到期了，合同到期，你和公司的劳动关系止。6，虽然法律规定得提前三十天通知离职，但是你的情况比较特殊，因为合同到期了。

你好 我问一下，我还在试用期，想要离职，但是签合同上说的必须要提前15天，也就是每月1号和15号往上报。然后公司本月有人提离职了，所以不能再在离职了。

用人单位与劳动者签订了劳动合同，上海交通肇事罪撞死人判几年那么劳动者想辞职，就先查看劳动合同书内的试用期规定，如果在试用期的，那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期。入职的时候合同上写的是离职需要提前30天提交离职申请，否则视为自动离职不发工资？这合理吗？而且目前我还处于试用期。

劳动者提前15天辞职，上海交通肇事逃逸最高院解释上海交通肇事中包庇罪辩护词如果是与用人单位协商达成一致的，上海交通肇事赔偿金怎么继承合法；如果双方没有协商一致的，一般不合法。1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约3、除培训和竞业限制外。

签了合同辞职要赔钱吗

《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位在劳动合同中规定试用期提前十五天辞职的话是不合法的；如果用人单位与劳动者约定转正后提前十五日提辞职是可以的，如果双方没有约定的。